Wipro: зарплата новых сотрудников индийского ИТ-гиганта сократилась

24-летняя Сарита была скорее шокирована, чем обрадована, когда недавно получила электронное письмо о своей новой работе в ведущей технологической фирме Индии.

Годовой оклад, который ей сейчас предлагали, был пересмотрен; это было на 50% меньше, чем раньше, увеличившись с 650 000 рупий (7 849 долларов; 6 484 фунта стерлингов) до 350 000 рупий.

Электронное письмо также призвало ее «воспользоваться этой возможностью, поскольку она ограничена по времени».

Она говорит, что знает несколько новых сотрудников, которые, как и она, получили такое электронное письмо от ИТ-гиганта Wipro на прошлой неделе.

Зарождающийся Сенат работников информационных технологий (NITES) — профсоюз ИТ-сотрудников — сообщает, что пересмотренное предложение затронуло около 4000 новых сотрудников, ожидающих адаптации в Wipro.

ИТ-гигант заявил Би-би-си, что «первоначальное предложение остается в силе, если они [new hires] отказаться» принять пересмотренную зарплату. Но не было ясности в отношении того, как долго кандидатам придется ждать, чтобы присоединиться, если они решат придерживаться первоначального предложения.

«В свете меняющейся макросреды и, как следствие, потребностей нашего бизнеса, нам пришлось скорректировать наши планы адаптации. Поскольку мы работаем над тем, чтобы учесть все сделанные невыполненные предложения, это текущее предложение создает немедленную возможность для кандидатов начать свою карьеру, развивать свой опыт и приобретать новые навыки», — говорится в заявлении Wipro.

Сарита говорит, что подала заявку на работу в фирму в сентябре 2021 года в рамках кампании по набору персонала, когда училась в инженерном колледже.

После нескольких тестов, собеседований и неоплачиваемой стажировки в июле прошлого года Wipro сообщила ей, что она завершила их программу обучения Velocity — одну из двух программ, предлагаемых фирмой новым кандидатам.

Она говорит, что с тех пор ждала даты присоединения, но 16 февраля она получила электронное письмо, в котором ей предлагали другую роль и зарплату.

«Как и другие представители нашей отрасли, мы продолжаем оценивать глобальную экономику и потребности клиентов, которые учитываются в наших планах найма», — говорится в электронном письме Wipro кандидатам, копию которого увидела BBC.

В электронном письме кандидатам также предлагалось заполнить анкету до 20 февраля, чтобы принять пересмотренное предложение, и что, если они решат принять его, «все предыдущие предложения останутся недействительными».

В электронном письме говорилось, что предложение было сделано «всем кандидатам Wipro в категории выпускников Velocity из группы 23 финансового года» и что набор на эти должности «будет начат с марта 2023 года».

«Я чувствую себя обманутым. Я очень усердно учился, чтобы пройти тесты. Я также не принимал предложения от других компаний, так как был доволен пакетом, который мне предлагала Wipro. Теперь мне придется согласиться на меньшее, как я выбора нет», — говорит Сарита.

Харприт Сингх Салуджа, президент NITES, говорит, что профсоюз обратился к правительству с просьбой вмешаться, чтобы помочь выпускникам.

«Решение о сокращении заработной платы сотрудников без предварительных консультаций и переговоров не только несправедливо, но и противоречит принципам справедливости и прозрачности», — говорит он, добавляя, что «недопустимо, чтобы бремя финансовых проблем компании ложилось на плечи компании». лежит исключительно на плечах работников».

«Я знаю друзей, которые являются единственными зарабатывающими членами семьи или происходят из бедных семей и опустошены сокращением зарплаты», — говорит Сарита.

«Я не в той же лодке, но это большое разочарование для меня и моих родителей».

Некоторые имена были изменены в истории, чтобы защитить их личность.